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Sucht am Arbeitsplatz

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Netzwerke und Organisationen

  • Beratungsstelle für Unfallverhütung bfu
    Prävention im Betrieb
    http://www.bfu.ch/German/betriebe/Seiten

  • Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit EKAS
    Die EKAS ist die zentrale Informations- und Koordinationsstelle für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz. Sie koordiniert die Präventionsmassnahmen, die Aufgabenbereiche im Vollzug und die einheitliche Anwendung der Vorschriften.
    http://www.ekas.admin.ch

  • Forum betriebliches Gesundheitsmanagement Ostschweiz
    http://www.bgm-ostschweiz.ch

  • Forum betriebliches Gesundheitsmanagement im Kanton Aargau
    http://www.forum-bgm-ag.ch

  • Gesundheitsförderung Schweiz
    Betriebliche Gesundheitsförderung
    www.gesundheitsfoerderung.ch/bgf

  • Schweizerische Gesellschaft für Arbeitssicherheit
    http://www.sgas.ch

  • Schweizerische Unfallversicherungsanstalt Suva
    Betriebliche Gesundheitsförderung
    Website der Suva

  • Schweizerischer Verband für Betriebliche Gesundheitsförderung (SVBGF)
    http://www.svbgf.ch

  • Staatssekretariat für Wirtschaft SECO
    Betriebliche Gesundheitsförderung
    http://www.seco.admin.ch/themen/00385/01908/0192

  • suisse.pro
    Dachverband der Fachgesellschaften für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz 
    http://www.suissepro.org


    International

  • European Agency for Safety and Health at Work
    http://osha.europa.eu/en/

  • Europäisches Netzwerk für betriebliche Gesundheitsförderung (ENWHP)
    http://www.enwhp.org

Betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung

  • KMU-vital: Modulbaukasten für Betriebliche Gesundheitsförderung in KMU's. Ein Angebot der Gesundheitsförderung Schweiz
    www.kmu-vital.ch

  • Label 'Friendly Work Space': 'Friendly Work Space' ist das Qualitätssiegel bzw. Label, das Unternehmen auszeichnet, die Massnahmen zur Optimierung der betrieblichen Rahmenbedingungen erfolgreich umsetzen und betriebliches Gesundheitsmanagement als Bestandteil des Unternehmensmanagements betrachten.
    http://www.gesundheitsfoerderung.ch/label

  • Selbsttest Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein Angebot der Suva
    http://selbsttestbgm.suva.ch

  • quint-essenz: Diese Website richtet sich an alle Personen, die sich mit der Planung und Durchführung von Projekten in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung beschäftigen. Sie enthält Elemente aus dem Projekt- und Qualitätsmanagement sowie der Gesundheitsförderung und bietet Instrumente für die Planung und Umsetzung von Projekten.
    http://www.quint-essenz.ch

  • VitaLab, Betriebliche Gesundheitsförderung in Kleinunternehmen: Gesundheitsförderung Schweiz entwickelt VitaLab partnerschaftlich mit Institut für Unternehmensführung IfU der Fachhochschule Nordwestschweiz und der IDEE SEETAL AG (Umsetzung im Seetal). Ziel des Projekts ist die Entwicklung und Erprobung von Modellen für die regionale Verbreitung der Gesundheitsförderung in Kleinunternehmen, die als Vorzeigeprojekte für die  flächendeckende Verbreitung in der ganzen Schweiz genutzt werden können.
    www.gesundheitsfoerderung.ch/vitalab

Stressmanagement

  • Stress und Arbeit: Unternehmen haben es in der Hand: Die nationale Tagung zur betrieblichen Gesundheitsförderung 2011 widmete sich einem der dringlichsten Probleme der modernen Arbeitswelt. Unter dem Titel «Stress und Arbeit: Die aktuellen Herausforderungen» wurden neue Wege in der Stressprävention aufgezeigt. Unter anderem wurden zwei aktuelle Schweizer Studien vorgestellt. Die Beiträge und eine Medienmitteilung von Gesundheitsförderung Schweiz sind online zugänglich. (09/2011)

  • Stress bei Erwebstätigen in der Schweiz: Gemäss einer vom Staatssekretariat für Wirtschaft SECO in Auftrag gegebenen Studie (pdf, 173S., 1.2Mb; Kurzfassung, 24S.) fühlen sich rund ein Drittel der Erwerbstätigen in der Schweiz häufig oder sehr häufig gestresst. Dies sind 30% mehr als noch vor 10 Jahren. Das Erleben von Stress hängt vor allem mit Zeitdruck, unklaren Anweisungen, sozialer Diskriminierung und dem Erledigen von Arbeitsaufgaben in der Freizeit zusammen. Lange Arbeitstage und emotionale Anforderungen sind weitere wichtige Belastungsfaktoren. Ein gutes Führungsverhalten des direkten Vorgesetzten wirkt sich dagegen positiv auf die Arbeitszufriedenheit und das Stressempfinden aus. Medienmitteilung der SECO. (09/2011)

  • stressnostress.ch: Ein Programm zum Stressabbau und zur Stressprävention für Mitarbeitende und Führungskräfte am Arbeitsplatz
    http://www.stressnostress.ch

  • S-Tool: Internetbasiertes Stress-Analyse-Instrument für die umfassende Stressprävention im Betrieb
    www.s-tool.ch

  • SWiNG - Gemeinsam gegen Arbeitsstress: Gesundheitsförderung Schweiz und der Schweizerische Versicherungsverband (SVV) stellen den Unternehmen mit dem Projekt SWiNG (Stressmanagement, Wirkung und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung) gezielte Handlungsanleitungen zur Verfügung, um die Ursachen von Stress am Arbeitsplatz zu finden und zu beseitigen. 
    http://www.gesundheitsfoerderung.ch/swing

Diverses

  • Grundlagen und Wissen zur betrieblichen Gesundheitsförderung: Seite von Gesundheitsförderung Schweiz

  • Absenzenmanagement: Das Absenzenmanagement der Suva ist ein aus 9 Werkzeugen bestehendes System, das Betriebe bei der Reduktion der Ausfalltage in Ihrem Unternehmen unterstützt.
    Website des Angebots

  • Bike To Work: bike to work ist eine Monatsaktion zur Veloförderung im Betrieb mit dem Ziel, dass möglichst viele Pendlerinnen und Pendler für mindestens einen Teil ihres Arbeitsweges das Velo benutzen. 
    www.biketowork.ch

  • Zürcher Preis für Gesundheitsförderung im Betrieb:
    http://www.gesundheitsfoerderung-zh.ch/Preis-fuer-Gesundhei.398.0.html

  • Nationaler AEPS-Preis „Gesundheit im Unternehmen"
    www.aeps-ch.org (Website noch nicht aktiv)

 

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